Acerca de
SGI
Visando melhorar continuamente os serviços e produtos, a HABAKUKE SERVIÇOS LTDA desenvolveu um Sistema de Gestão Integrado para garantir a satisfação total dos clientes e o comprometimento de todos os funcionários com os objetivos da empresa, obtendo, consequentemente, uma maior competitividade e destaque no mercado. Foi elaborado e aprovado pela Diretoria um Manual com o objetivo de consolidar o Sistema de Gestão Integrado da empresa, apresentando a Política Integrada e descrevendo a maneira pela qual a empresa procura atingir os compromissos expressos na mesma.
O Sistema de Gestão Integrado abrange a Qualidade, Segurança, Meio Ambiente, Saúde e Responsabilidade Social. Para assegurar a melhoria contínua do Sistema em relação à Política Integrada foram estabelecidos objetivos, metas, indicadores e programas de gestão, que são planos de ação desenvolvidos pelos responsáveis pelas metas, que incluem as ações a serem tomadas, as responsabilidades envolvidas e os prazos estipulados, visando alcançar os objetivos estabelecidos. A HABAKUKE evidencia o seu comprometimento para o desenvolvimento e melhoria do seu Sistema de Gestão Integrado através de:
Comunicação a todos os funcionários da importância de atender satisfatoriamente o cliente e aos requisitos regulamentares e legais;
Estabelecimento de uma Política e de Objetivos do SGI alinhados à filosofia da empresa; Condução de análises críticas pela Alta Direção; Garantia de disponibilidade dos recursos necessários;
Apoio aos Programas relacionados com a Gestão de QSMSRS;
Análise dos resultados dos indicadores e determinação das ações para manter e melhorar o nível de satisfação dos clientes.
POLÍTICA INTEGRADA
A HABAKUKE SERVIÇOS LTDA, atuando nacionalmente nas áreas de projetos, manutenção, instrumentação e automação, melhorias operacionais e paradas de plantas industriais, prima pela melhoria contínua dos seus serviços e do desempenho de seu Sistema de Gestão Integrado, orientada pelos seguintes compromissos:
Satisfação dos Clientes formando parcerias duradouras;
Melhoria da conscientização e competência dos colaboradores;
Atualização tecnológica e inovação;
Gestão adequada dos aspectos ambientais e perigos à segurança e saúde ocupacional, principalmente aqueles relacionados à geração de resíduos sólidos e à ergonomia, com foco na sua prevenção;
Atendimento à legislação nacional e internacional e outras leis aplicáveis, assim como aos requisitos que a Empresa se subscrever.